Selon notre résumé des études de 2017, la principale menace pour avoir des collaborateurs engagé en 2017 était le burnout.
95% des DRH ont déclaré qu'en 2017, burnout est devenu un facteur majeur dans la rétention des effectifs. Non seulement est la productivité dimunée avec en parallel un augmentation de l’absentéisme, mais comme montre ce résumé, cela va aussi nuire l’engagement et amener les collaborateurs les plus performantes à quitter définitivement l’entreprise.
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